2021年土木工程专业毕业生就业前景如何？

又到了一年一度的大学生毕业季，根据教育部公布的数据显示，预计2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。在疫情在国内出现反复的背景下，2021年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。

2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高，反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。

而根据目前已经出炉的部分院校2020届毕业生就业报告显示，多数高等院校的2020届毕业生就业形式严峻。受疫情影响，春招季相当数量的企业收缩了招聘名额。有媒体透露，应届生整体招聘需求同比下降了22%。一些院校为了粉饰就业率，将未就业的毕业生统计为“灵活就业”的现象普遍存在。从近日来各大院校公布的2020届毕业生就业情况来看，多数院校的就业形式不容乐观，尤其是财经类、政法类院校的就业率比往年明显下降。而升学已经成为解决就业的一条重要渠道，从各大原985/211类大学公布的毕业生去向来看，国内升学+海外升学的比重已经超过30%，部分学校甚至达到50%。而根据现有公布的数据来看，普通一本院校的就业率还要低上十个百分点。

2021年大学生就业形势分析

十年间，高校毕业生的人数持续增长。2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。高校毕业生人数的增长与高校大规模扩招不无关系，1999年，我国政府做出了大学扩招的重大决策。随后的十几年间，高等教育从精英教育转向大众化教育。与之相对应的是大学普及率的提升，中国高考人数一直在持续变化。据中国教育在线统计，高考人数的顶峰时期为2008年，高达1050万，到2013年下降到912万，2014、2015年分别增加到939万、942万。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（公开征求意见稿），到2020年，义务教育全面普及，大学文化程度人口翻一番，达到2亿人。但是很多大学毕业生好像并没有意识到现在就业紧张的情况，很多大学生都要求有企业开出较高的薪酬待遇以及业余福利。比如据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示：大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月，而平均期望薪资是：8431元/月。

大学生期望薪资排名前三位城市

大学生对不同城市的期望薪酬及企业支付薪酬情况

就是说，大学毕业生对于现在的薪酬待遇期望普遍都是在8000+以上。但是在当今的经济形势下，能开出高薪的企业其实并不多，除了金融行业以及IT互联网行业外，其他行业基本都很少能够达到月薪1万以上的。当然，如果努力的话，做销售也是可以，但是这不是普通的大学生都能做的。

2019年政府工作报告还明确提出“进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”，将“稳就业”放在“六稳”之首。高校毕业生就业问题涉及人数众多，关乎经济升级、民生改善和社会稳定，无疑是稳就业的重点。解决“被就业”问题，除了需要加大执法力度、改革和优化对就业率的考核体系外，社会应正确看待高校“就业率”，不可将“就业率”看作衡量一所高校教育水准的唯一标准。各高校要转变观念，严格落实有关规定，与其“临时抱佛脚”提高就业率，不如保质保量做好大学生职业规划相关课程。在设置专业之时，提高与市场需求的契合度，让更多学生具备就业的技能。如此，大学毕业生就不会为了在毕业时找到一份工作而着急焦虑，才会更从容对待择业、就业，进行更加理性的就业选择和人生选择。

1、在经历了今年的疫情，无论是国际还是国内，经济增长速度都有所放缓，这很大程度上影响了中国经济的整体情况。所以，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，会采用“断尾”的方式来求生，即采用频繁裁员的方式来消减成本压力。虽然这在一定程度上伤害了就业者的感情，但也是企业转型的必然过程。而裁员的目标往往都是那些工作能力不出众、掌握的技能很单一的员工。2、社会对毕业生的学历要求越来越高。曾经，小编看过一则新闻：“故宫博物院故宫学院院长单霁翔在北京发表主题演讲，他表示近年来很多年轻人报考到故宫来修文物，今年招了88名新员工，4万多人报名，经过抬高门槛，名牌大学硕士以上才能报名。”虽然这是一种“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，扭曲了对毕业生的需求，人为地制造就业困难。但也在一定程度上反应了目前阶段的一个现实：HR招聘考核的顺序永远是先看学历，再看能力。3、经济发展不平衡，价值观混乱。大部分毕业生都希望留在大城市和沿海开放城市工作，因为这里的经济相对发达，薪资高，生活条件优越。然而，目前最需要毕业生的却是边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位。而且去了这些地区的毕业生流失情况也特别严重，有一种说法叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。三、大学生对就业的前景向往如何?

87.93%的大学生担忧自己的就业前景，12.07%则表示顺其自然，不必过于担忧。调查显示，70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因，65.88%认为是“对社会缺乏了解”，57.74%认为是“求职方法技巧的欠缺”。

根据公开数据显示，2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。至于毕业后的去向，据调查显示，55.91%的大学生选择考研，28.87%选择直接就业，4.46%选择考公务员，3.94%选择创业，3.15%表示没有想过。

抱着简历盲目“撞大运”：一些高校学生反映，找工作不难，但找到适合自己的工作却不容易。出现这种情况的一个重要原因，就是没有明确的方向。一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解，常常会导致学生“入错行”。新一线城市对大学生吸引力增强：近年来，一线城市生活成本和压力日益增大，成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优惠购房、面试补贴等政策，一些高校毕业生开始“转投”新一线城市。

为就业铺路选择考研：2020年研究生考试报名将截止，教育部门预计这次考研报名人数将超过290万。考研原因有多种，其中，很多大学生是为将来能找到理想工作而考研，也有需要大学生是不知道以后该干嘛而选择在学校继续待下去。

所以小编认为，如果在就业情况不乐观的情况下，有能力考研的，还是尽量再提升一下自己的学历更重要。