土木工程从业者如何能做到年薪30万？

作为土木人，到了40岁如果不能混成项目经理以上级别，就考虑自己干点自己的事业，别惦记走管理这条路了。其实土木人赚钱也很容易。
每个层次都能挣钱，而且不是说高层次就挣钱多。打篮球也是体力活，但全世界也没几个人打到詹姆斯的水平。卖煎饼果子摆地摊也是创业和老板，但净资产可能只有2000块。
所以，知乎上很多干了工地几个月就各种抱怨，抹黑还有转行的人，本质上还是因为没有核心优势和壁垒。
工地上死了工人你能短期内协调处理得当吗？黑社会来项目上找麻烦你能搞的定吗？边坡失稳坡顶出现超过监测允许值的裂缝，你能从力学的角度做出分析计算并找到原因和解决对策吗？
如果不能，那只能举杆子和旁站混凝土，而且做这个活儿的永远不会缺人，以后土木工程大学生变少了，那就找大专生，大专生不足了那就找中专生或小学毕业生，有文化的人都不肯干了那就找厂弟来干，厂弟也不干了那就找孟加拉人或者非洲人来干。因为这活儿谁都能做。
有壁垒很重要。会结构设计是一种技术壁垒，不愁没工作。
会写代码和Python也是一种技术壁垒，但想挣大钱，也得了解每年计算机类和相关专业的应届毕业生已经超过了100万了，你竞争得过他们吗？
靠时间，体力，技能挣钱，都是属于为他人打工的范畴。从老板的心态来说，你为公司创造了1000万的效益和利润，他会给你发100万。所以，行业利润一旦下降或者供应人才增多，工资奖金是必然会下降的。
所以，我希望能够从以下的一些日常行为，给出一些小小的建议：
（1）考证：二建，一建，二注，一注，岩土工程师，消防工程师。把你能考的全考了，毕竟工作几年后，你也不会再愿意花时间和精力去看书和考证了。你说难不难考？至少二建和一建我觉得是挺简单的，后面那些证比较难，但这个世界上，想毫不费力靠挂靠赚钱，哪有容易的？
（2）报名去海外：这几年在大型施工国企，海外工作的机会还挺多的，主要是印度，孟加拉，马来西亚这些欠发达国家。薪酬和驻外补助还是能让收入提升一大截的。海外的优点是不会像国内那样拼命抢工期，所以压力还没有那么大。另外肯定是能存钱的，因为压根没地方花钱。但是缺点也挺多，生活枯燥等等。
（3）考公务员：去住建局，去质监站，去规土委。
（4）学室内设计：全职做家装或工装行业，其实是很难很苦逼的。但是如果掌握这么一门技术，可以为你未来提供非常多的可能性。在行业的工作中，积累你的资源，材料供应商，业主资源，客户，施工班组等等。装修是门槛非常低的创业行当，所以竞争也极端激烈，但同时这个行业的水分和利润也很高。人脉和资源的逐步积累，量变终究会引起质变。
（5）主动跟着领导跑外围：作为一个沟通协调属性很强的行业，维护并开拓良好的外部关系是项目经理最重要的一项能力。同时，在这个过程中积累的人脉，也能在将来受益无穷。
（6）扩大社交圈：主动认识班组，材料供应商，机械供应商的老板级人物并建立联系。手机通讯录不要只局限于红色挖机张，带班工头谢，铲车赖这些人。
（7）学习成本知识：重点关注招投标策略，不平衡报价方法，工程量清单编制。统计汇总项目签证的产生原因汇总，统计项目的图纸错漏汇总，统计项目的返工汇总，统计所有的工期和造价索赔，统计所有发生过的合同条款争议项。每一个小小的积累，最终都会给你带来回报。以后做项目经理了知道怎样给甲方挖坑，以后做甲方了知道怎样提前预控和填坑。
（8）学习财务知识：重点关注项目各项资金的流向，重点关注税务知识。
（9）多观察身边的有钱人：观察他们的思维方式和关注点。毕竟有一个富豪爹的人在人群中的比例并不算太高。
（10）随时做好明天被提拔的准备：对于项目发生的每一个意外情况，每一起冲突，每一个难题。都要想到如果你是项目老大你的处理方案，再对比你领导的实际处理方案。如果你有更好的办法，不妨以一种谦逊恰当的方式给你们领导提出建议。如果没有这种饥渴的心态，只满足于做好分内事，那是没有机会得到提拔的。
（11）少刷抖音和微博，没有意义。