挂靠证书“吃空饷”，最高3年收入70万，工程行业真的“钱”景暗淡吗？

上周刚刚结束了BIM技能等级考试，就有小伙伴迫不及待的的问我，这个证书能帮忙挂靠吗？

我心想在现在这种严厉打击“挂靠”的市场环境下，怎么还能有这么偏门左道的想法呢？但事实上关于证书挂靠依旧还是有的。 

就在前不久，中国新闻网总结了“挂靠的哪些秘密”。揭秘挂靠证书“吃空饷”，一年收入好几万。

花数万元考取了国家职业资格证书，出租给企业1年就能回本，还不用去单位上班；企业为获资质拿工程，每年支付百万元挂证费；而中介给两者牵线，从中分一杯羹！证书挂靠背后形成一条黑色利益链。

一、什么是挂靠证书

二、为啥要挂靠

以建筑行业为例，如果没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金也不能承接施工。

三、挂靠能拿多少钱

工程行业，在2000年左右，进入了全盛时期，从那个年代开始干工程的，没有一个没起来的，但是，没有哪个行业，可以一直鼎盛20年，工程行业也不例外，走过了2015年，工程行业开始全面下滑，又过了6年，现在到了2021年，工程行业全面萧条，是再正常不过的事情。

有证和没证，在工程行业待遇还是有明显的差距，接下来的几张图，虽然是搞笑的，但确实赤裸裸的现实。

另一方面，企业鼓励员工考取职业资格证书，国家也在倡导人证合一，考证依旧还是大多数工程人的出路。

好了，三句话不离本行，今天就来说说，从地产建筑甲方的视角，浅谈BIM真的是失败了吗？以下内容来源某乎回答的内容。

说实话，我想说没有。

BIM现在对于大多数的企业及从业人员而言都停留在字面上，一般中字头及省级背景的建筑公司会有专门的部门去做这块，但总体来讲BIM现在唯一的用处只有得个奖…

首先业主方在招投标阶段几乎是不把BIM作为评分点来看的，你公司投入最少三个人而是要求专业性要比较强，以及十来万块钱设备，这些对投标是没有帮助的，私企一般就不会进行去往这方面钻研。

其二，BIM本身不产生实际价值，一般企业运用PKPM及广联达相关信息化管理平台；已经能够很好的完成对工地的信息化管理工作了，为什么还要舍近求远上一套BIM呢？且陌生的环境需要投入的资金人员，在一个不明朗的环境下几乎可以说是沉没成本，所以一般领导也不会为这个名头顶着风险去贪功。

其三，BIM奖本身含金量没那么高，一般市级结构奖含金量比这个BIM的高多了，且结构奖、安全文明工地还比较好创建。所以为什么要最少组三四个人来做BIM呢？

其四，各界包括从事BIM行业的人对于自身行业的痛点未能很好认识，现在主推BIM的除了既得利益获得者（即培训机构讲师）大概就只有央企BIM技术中心的相关人员了；一线项目部人员在实际过程中已经发现了这套系统的实用性没有那么高，投入与获得的不甚理想，毕竟作为本身不产生实际价值的工具类软件如何能够减轻一线人员的负担我认为才是最主要的。

其五，执业资格还不规范，刚查了一下现在BIM类的证件应该是除了图学会的就是工信部的，还有个花钱买的（建设教育协会的）以及交通部的。

其中工信部跟建设教育协会可以直接花钱买，交通部的没了解过，图学会稍微有点含金量。

但图学会的考试题目大概看了一下，一般考过的都是在校大学生；对于建筑行业中的中流砥柱：即一般工程师职称的人，来讲题目设置不甚合理，对于中流砥柱达不成像一建这样的吸引力，所以社会接受度很明显不高。

工程行业真的前景黯淡吗？

前两天和老同学聊天，发现全系120人还在这个行业内混的，据我们了解，没有一个工作年薪过百万的，一般20-35w，40多w算很让人羡慕了，甚至还有所在设计院因为恒大捆绑密切已经发不上工资面临破产的。

当初成绩好保研的很多混的还不如早早就业的学渣，因为坑被人占了。特别有进取心单独创业开小设计公司的死得最难看，没有一个发财的，更没有成名的，特别热爱设计还在坚持做有想法的建筑到处投竞赛的只有3到5个，都是家底殷实不着急养家那种。

这个收入说多苦也是矫情，但是想到这120人基本是大学所在市所有高校里面录取分数最高的一批人还是有点唏嘘。当初分比人家高，熬夜通宵学的也比其他学院辛苦，花的钱也多，工作加班也比人多，现在过了30，青春折现了这么点东西能算混得好吗？

被一直下行但是饿不死的大环境温水煮青蛙这么多年，继续苟吧，一辈子就这样了，能力再好想上位也只能靠熬死那几个老头，也多拿不了几个钱。而且搞不好还苟不下去。逃吧，没有其他技能不说很多人天天画图连和人打交道的能力都没培养出啦，想跳槽也没门路。

是我们这届特别弱吗？并不是，当时各种奖我们这届也是大包大揽。造成这个局面归根到底是行业下行，不仅没有挣钱的机会，连升职和培养的机会都少。

以前行情好的时候建筑人就像在电梯里面做俯卧撑，表面是自己努力，实际上是被行业推着走。

还记得我刚入学是建筑行业最后的疯狂，一个学姐才毕业两年就被要求负责几万方的项目，学姐急的直哭，天天给老师打电话求助。

30出头的学长就被推到所长的位置。因为项目干不过来，五个所的院几年疯狂扩编到十个所，没有能力也要赶鸭子上架把你推上去。现在除非关系户，新入职的小孩在学校奖拿的再多能有这种机会？

大学时代因为学生思维的惯性，把成绩和各种奖看得很重要。其实呢，还是先想清楚自己还要不要继续在这个逐渐干涸的池塘卷下去吧。

当然，如果您还是打算为工程理想献身，我也祝您好运。这个行业总归还是需要您这样的人。