盘点哪些证书2022年最值得考？

考证是快速提高专业知识水平，扩充知识面，提高个人综合素质的有效途径。虽然考证很重要，但你的时间、精力、金钱毕竟都是有限的，要把有限的资源用在刀刃上，切不可陷入考证的误区。

误区一：完全不考证。

误区二：只要是证就考。

误区三：别人考什么证我就考什么证。

01.软考

什么是软考？

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（以下简称软考）的完善与发展。

这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试，也就是我们通常所说的软考。

报考任何级别不需要学历、资历条件，也不论年龄和专业，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别资格，一次考试只能报考一种资格。

软考一年有2次考试时间，一般在每年上半年的5月份和下半年的11月份，提前一个月报名。

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。

02.人力资源管理师

人力资源管理师=人力资源经济师

人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。

考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

03.健康管理师

什么是健康管理师

健康管理师主要涉及4个方面，营养学，心理学，基础医学（慢性病的诊断、预防、调理,康复），以及中医养生（美容食疗、慢性病的中医调理康复）都是实际生活可以运用的

还有如果你是想往健康行业发展的话，健康管理师证书还是值得考一个的，因为现在很多工作，都是优先会考虑有相关专业证的。

健康管理师学习内容

01.基础知识：心理健康、中医养生、康复医学、营养基础

02.技能方面：健康监测、风险评估、健康指导、危险因素干预

03.实训训练：健康管理信息系统功能介绍、健康档案与风险评估、健康随访和干预、健康管理实践案例。