众所周知,现在最值钱的就是一建带技术负责人标准的业绩,像垫底的房建都能给到20-30万一年,市政30-50一年,水利80-90一年,港航矿业100+一年,价格不可谓不高。但听清楚前提,是带两项符合二级总包企业技术负责人标准的业绩,随着考证人越来越多,工程行业内卷越来越严重,裸证会逐渐贬值,业绩为王的时代已经来临。晒一张我和粉丝聊天的截图大家就明白了,这位大哥也在工程行业干了十几年,现已实现躺平。
接下来先说下业绩要求,首先你得是四库一平台上的b级以上项目,也就是说是市一级住建局立项批准并监管的。然后你得有完整的业绩资料,包括但不限于施工企业中标通知书,施工合同,施工许可证,竣工验收报告和竣工验收备案表,在部分省份变更的项目经理业绩是有瑕疵不被认可的。最后业绩的规模,类型,造价等指标得符合总包二级资质技术负责人要求,这样一份完整的业绩在任何时候都有竞争力,不光能投标能加分,还能作为评职称的重要条件,据说现在有不少人花钱补录业绩。
那么如何能弄到这样的业绩呢,毕竟当下的建筑市场竞争那么激烈,一个小标都有几百家来投。我认为想中标确实挺难的,最优解就是选择在地方上有关系的建筑企业,举个例子,现在浙江不少地方实行评定分离的政策,变相提高了招标人(建设单位)的权限,他想让谁中谁就能中,所以拼到底就是拼关系和背景。地方zf也是这么考虑的,同样条件下,肯定优先让本地的建筑企业中标,这样既能促进就业,也能提高税收,不会让外人来分一杯羹的。
最后如果你的业绩带鲁班奖或白玉兰奖这种奖项,那就更吃香了,人家拿你一建证去投票是有加分的,给的价格也是非常高的。所以现在最难的是从无到有的过程,有了第一个业绩后面就好弄了,我放弃挂证选择全职的原因就在这,搞两个规模适中的水利项目业绩就可以顺利躺平了,一年搞个30-50万还是轻轻松松的。大家也是一样,不光要看眼前,也要注重长远发展,毕竟工程行业已经迈向剩者为王的时代。
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